黨的十八大以來，習(xí)近平總書記關(guān)于弘揚(yáng)工匠精神的一系列重要論述，為我們進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)提供了根本遵循。山東華盛橡膠集團(tuán)作為一家制造型企業(yè)，深知技術(shù)工人隊(duì)伍是支撐企業(yè)創(chuàng)新制造的重要基礎(chǔ)，對(duì)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。集團(tuán)公司始終秉持人才培養(yǎng)戰(zhàn)略理念，健全技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)制度，有計(jì)劃有步驟的開展企業(yè)員工職業(yè)技能培訓(xùn)，加快培養(yǎng)一批高素質(zhì)一線優(yōu)秀工匠和技術(shù)技能人才。

　　尊重人才、用好人才是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力之一

　　集團(tuán)公司充分利用自有研發(fā)平臺(tái)，積極調(diào)動(dòng)相關(guān)崗位技術(shù)骨干，不斷積累技術(shù)成果、突破技術(shù)瓶頸。高性能聚合物教育部工程研究中心華盛分中心、山東省企業(yè)技術(shù)中心、山東省院士工作站、山東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程實(shí)驗(yàn)室等科研平臺(tái)相繼落地，公司已初步形成技術(shù)人才培養(yǎng)體系。定期組織叉車、焊工、輪胎制造、化學(xué)檢驗(yàn)等工種的理論學(xué)習(xí)及實(shí)操培訓(xùn)，積極組織開展各類技能競賽活動(dòng)，不斷提高一線員工的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備、增進(jìn)實(shí)操技藝。

　　公司于本年度取得企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)資格，評(píng)定項(xiàng)目涵蓋電工、鉗工、輪胎制造，公司根據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定出臺(tái)《技能人才自主評(píng)價(jià)方案》，并嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定落實(shí)實(shí)施?，F(xiàn)有307人申請(qǐng)認(rèn)定，其中高級(jí)工207人，中級(jí)工100人。截止目前，首批高級(jí)工評(píng)定工作已完成，共有178人順利通過評(píng)定。

　　近年來，公司與上海交通大學(xué)、青島科技大學(xué)、德國西門子、美國羅克韋爾、日本神戶制鋼、荷蘭VMI、日本三菱電機(jī)，以及中國化工、中國化學(xué)、賽象科技、巨輪智能、薩馳制造、豪邁科技、藍(lán)英裝備等國內(nèi)外知名高校、企業(yè)開展了深度的技術(shù)交流與商貿(mào)合作，不斷引進(jìn)國際先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備及技術(shù)工藝，為員工技能提升打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　在此基礎(chǔ)之上公司積極參與東營技師學(xué)院等各類院校、東營市人力資源協(xié)會(huì)、縣市相關(guān)主管部門等牽頭組織的技能人才培訓(xùn)，通過校企合作、相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)合作等方式進(jìn)一步拓寬技術(shù)人才培養(yǎng)路徑，定期選送優(yōu)秀技術(shù)職工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并在一系列技能主題競賽中取得佳績。2021年，山東華盛橡膠集團(tuán)與渤海工匠學(xué)院開展“師帶徒”合作，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，把企業(yè)實(shí)訓(xùn)和“以師帶徒”有機(jī)結(jié)合起來，把學(xué)院管理和企業(yè)培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合起來，做到既集中傳授又長期指導(dǎo)，靈活運(yùn)用多種帶徒方式，確保培育實(shí)效。

渤海工匠學(xué)院向華盛集團(tuán)“師帶徒”師傅頒發(fā)聘書

　　正如習(xí)總書記所說“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)”，華盛橡膠集團(tuán)始終重視人才培養(yǎng)，更加重視人才運(yùn)用。近年來，集團(tuán)公司在著力發(fā)展人才培養(yǎng)機(jī)制的基礎(chǔ)之上，努力突破傳統(tǒng)用人思維，積極創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍，為各類優(yōu)秀中青年人才在公司內(nèi)的流動(dòng)、使用、創(chuàng)新、提升、發(fā)揮最大作用等環(huán)節(jié)打通所有渠道。

　　公司逐年提高相關(guān)資金投入，2020年度用于技能提升培訓(xùn)、測評(píng)設(shè)備購入、技術(shù)人才儲(chǔ)備的相關(guān)資金投入達(dá)70萬元，2021年，員工技能提升專項(xiàng)資金預(yù)算增加為95萬元。集團(tuán)公司提供配套支持，成立以技術(shù)骨干為中心的創(chuàng)新工作室，加快企業(yè)內(nèi)部高技能人才聚集，開展技術(shù)攻關(guān)與創(chuàng)新，推動(dòng)相關(guān)技術(shù)改進(jìn)。此外，公司對(duì)于各崗位技術(shù)尖兵、敬業(yè)楷模、各類競賽活動(dòng)中取得佳績的員工給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，努力提高技術(shù)人才的薪酬待遇。鼓勵(lì)員工積極參與學(xué)歷提升、職業(yè)技能鑒定、在職培訓(xùn)、短期脫產(chǎn)培訓(xùn)、職稱評(píng)定等多種方式提升個(gè)人知識(shí)與技能水平。

　　山東華盛橡膠集團(tuán)將始終堅(jiān)持“以匠心致初心”的工匠精神，不斷完善相關(guān)體制建設(shè)，為廣大一線員工在企業(yè)內(nèi)創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。在加強(qiáng)一線員工職業(yè)技能的同時(shí)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部高端技術(shù)人才孵化及動(dòng)能轉(zhuǎn)換提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。